Teambuilding E.ON (Oddělení řízení rizika)

01. 12. 2011 - 02. 12. 2011

Teambuilding E.ON (Oddělení řízení rizika)

Celou misi odstartovala utajená informační schůzka, kde se členové týmu dozvěděli zadání úkolu - vydat se po stopách dvou nejvýznačnějších českých elektrotechniků a nalézt truhlu s konstrukčními výkresy jejich převratného vynálezu, který může vést ke zlepšení životní úrovně celého lidstva. Nález má však obsahovat také výkresy k sestrojení nebývale silné zbraně hromadného ničení, které jsou středem zájmu světové zločinecké organizace, jež se jich snaží také zmocnit. Tyto výkresy je tedy nutné zničit, aby se nedostaly do nepovolaných rukou. Při hledání nákresů pomáhal jednotce potomek pana Zachariáše z Hradce, který okolí Telče velmi dobře zná. Průvodce navedl tým na místa, kde jsou využívány alternativní zdroje energie a jsou zároveň úkrytem indicií, které povedou k nalezení vynálezu.

První kroky týmu směřovaly na rozhlednu Oslednice, kde jeho členové zdolali 176 schodů a našli GPS navigaci, která je navedla na místo úkrytu zdařilého dobového kryptexu. Jeho rozluštění tým navedlo do Jersic, kde na ně čekal další úkol a prohlídka firmy TRONET, která využívá biomasu pro výrobu vlastních energetických zdrojů.  Po splnění úkolu zaměřeném na testování fyzické zdatnosti, zavedla další indicie jednotku do ZD Telč, kde využívají a zhodnocují biologický odpad na výrobu energie. Zajímavou prohlídku zakončil praktický úkol, jenž spočíval v hledání indicie v “kupce“ směsi hovězí kejdy a kukuřičné senáže.

Poslední indicie navedla jednotku k větrnému parku nedaleko obce Pavlov u Jihlavy. Tam se elitní jednotce S.E.F.T. podařilo nalézt konstrukční výkresy převratného vynálezu, jejichž obřadní spálení proběhlo u hradu Roštejn nedaleko Telče.

Druhý den teambuildingu oddělení řízení rizika společnosti E.ON probíhal  v duchu expertního semináře s psychologem panem PhDr. Oldřichem Solanským, který na základě svých postřehů z mise S.E.F.T. zanalyzoval spolupráci týmu při neobvyklých situacích, nenásilnou formou testoval jednotlivě osobnosti zúčastněných i týmového ducha celé skupiny.

Celou akci hodnotíme jako velmi úspěšnou: mise byla splněna, tým spokojen a stmelen.